糖心vlog旧版本下载:糖心安安老师圣诞节定制-江西省会南昌公布“抢人大战”成绩：近三年每年引才超14万
近年来，全国多个城市掀起“抢人大战”，纷纷出台各种政策争相吸引人才。3月21日，南昌市委副书记、市长高世文在新闻发布会上透露，通过先后出台南昌“人才10条”、南昌新“人才10条”等系列政策，近三年南昌市每年引才超14万。
高世文介绍，2012年以来，南昌市GDP连续跨越5个千亿级台阶，突破7800亿元，经济首位度提高至22.8%。另外，值得一提的是，在城市人口竞争日趋激烈的背景下，南昌市常住人口年增量也屡次突破10万。
“人才兴则事业兴，人才强则发展强。”高世文提到， 近年来，南昌市大力实施“人才强市”战略，引才政策越来越优，先后制定出台了南昌“人才10条”、南昌新“人才10条”政策，累计兑现人才生活补贴、购房补贴超40亿元，惠及人才超29万人次；同时，积极发挥政府主导、市场主体作用，锚定每年吸引“10万人才”来昌留昌目标，持续开展“百场校招”“书记部长进校园”“万名学子看南昌”等系列招才引智活动，近三年，每年引才超14万，累计在国内高校建立赣才归巢站216家。
此外，在用才方面，南昌市创新实施“党政储备人才”“大学生基层专干”“教育卫生专业技术人才”“重点产业链人才”等专项计划，有效为基层治理、产业发展、科技创新、民生保障等一线充实了一批年轻化、高素质、专业型人才，累计推荐申报国家级重大人才计划、省市级各类人才计划（项目）入选者600余名；在留才方面，构建人才公寓、人才驿站、洪漂驿站安居体系，完善人才购房、子女就学、医疗保健等服务保障机制，不断提升人才荣誉感、归属感和获得感，并入选2024年人才友好型城市、最具人才吸引力城市、最佳人才发展生态城市。
高世文表示，下一步，南昌市将全心全意为各类人才搭台子、架梯子、引路子，把人才的关键“变量”转化为高质量发展的最大“增量”。一方面，将更加注重产业与人才双向奔赴，策应江西省“1269”行动计划和南昌市“8810”行动计划需要，建设各类人才创新平台，争取高水平大学在昌合作办学，探索“一企业一博士”科技人才服务模式，支持企业从高校、科研院所引聘专家担任“科技副总”；另一方面，将更加注重政策与服务协同发力，推动人才政策“免批秒兑”，建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，用心用情用力解决好人才关心的住房、医疗、子女教育、老人康养等问题，营造近悦远来的人才生态。
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